6月1日下午，何华校长到音乐学院调研，校长助理马银海、教务处沈凡处长、招生就业处包兴处长、校长办公室刘娟娟副主任随同调研。音乐学院科以上干部、教研室主任及教师代表加入了调研会。
音乐学院靳丽芬院长向何华校长汇报了学院的基本情况和在师资队伍建设、实验室管理、教学科研管理、合唱团及乐队活动等工作中存在问题和不足；闻欣书记着重汇报了毕业设计改革、全校特色公选课开设情况及教师队伍存在学缘结构不合理、缺乏领军人物等情况；黄清林副院长汇报了教学工作情况，并希望专业小课能进入教务系统排课以减轻排课工作量，同时建议了办学模式改革的建议；丁方副书记汇报了学生工作和就业指导情况。
马银海助理、沈凡处长和包兴处长分别对音乐学院的工作建议了意见和建议：要凝练人才培养模式，要考虑差异化竞争，要有自己的办学特色，要积极参与教改项目研究；毕业设计和教学模式的改革要确保学生的理论知识达到培养方案的条件，在师范生的培养过程中要结合获取教师资格证的知识和技能进行培训，在实习实践过程中要让学生参与实习单位的各项工作、全面提高实践能力；面对就业对口率不高的现实，人才培养要多样化、特色化，建议开展生源基地建设方面的探索。
最终，何华校长在认真听取汇报后作了重要讲话，肯定了音乐学院的工作，并指出：一是在学校转型发展的大背景下，要转变和统一思想，要认真研究音乐学院如何转型？如何体现应用型？要用社会对艺术人才的需求来倒逼人才培养模式的改革，要拓展学生的专业素质，要培养学生对知识和技能的迁移能力；二是要充分发挥地处省会城市的地域优势，积极开展社会服务，开阔眼界、全部素质，不停扩大知名度；三是要开设好非音乐专业学生的特色公选课，吸收非音乐专业学生加入合唱团和乐队，为学校的校园文化建设做出更大贡献；四是在学生管理方面，在守住校纪校规底线的同时，要保护和包容学生的个性，鼓励创新。
